Dlaczego warto?

  • dostaniesz kompletny pakiet umiejętności coachingowych i wiedzy biznesowej potrzebnej do rozpoczęcia działalności jako coach
  • nie będziesz musiał się doszkalać i korzystać z dodatkowych kursów po studiach
  • studia dają możliwość dokładnego poznania zagadnień oraz czas na utrwalenie wiedzy i doskonalenie umiejętności – dlatego kształcenie trwa 3 semestry
  • stawiamy na kształcenie praktyczne: 70% praktyki, 30% teorii podczas 410 h nauki
  • będziesz pracować w małej grupie maksymalnie 15 uczestników
  • przygotujemy Cię do pracy z różnymi klientami – poznasz narzędzia life coachingu, business coachingu, coachingu edukacyjnego, mentoringu
  • poznasz fundamenty coachingu i mentoringu – sięgniesz do źródła naukowych podstaw zakorzenionych w filozofii, psychologii, neurobiologii, kognitywistyce i socjologii – zobaczysz sens
  • stosowania narzędzi i technik oraz merytoryczne uzasadnienie tego, co dzieje się w pracy z klientem
  • poznasz zawód „od kuchni” uczestnicząc w panelach dyskusyjnych z zaproszonymi gośćmi – czerpiąc wiedzę z doświadczenia praktykujących coachów
  • już w trakcie studiów zaczniesz swoją praktykę i pracę z klientem
  • przeprowadzisz sesje coachingowe pod okiem akredytowanego superwizora
  • przygotujemy Cię do wyjścia na rynek, oferowania i sprzedaży swoich usług
  • będą Cię uczyć praktycy: akredytowani coachowie i superwizorzy Izby Coachingu, trenerzy, mentorzy oraz naukowcy
  • poznasz ważne zagadnienie work-life balance i profilaktyki wypalenia zawodowego
  • zyskasz wymaganą liczbę godzin kształcenia praktycznego potrzebną do ubiegania się o akredytację coacha

Kształtujemy kluczowe kompetencje coacha

Postawa
  • Stosowanie kodeksu etycznego IC i ICF.
  • Stały rozwój zawodowy i podleganie superwizji.
Wiedza
  • Wiedza wspierająca opanowanie i rozwój postawy i umiejętności coacha.
  • Wiedza jako baza projektowania i realizowania procesu coachingu.
  • Znajomość kilku modeli pracy w procesie coachingu.
  • Znajomość kodeksu etycznego IC i ICF.
  • Wiedza o zachowaniach człowieka.
  • Wiedza z zakresu innych form specjalistycznego wsparcia spoza obszaru coachingu.
Umiejętności
  • Zbudowanie i utrzymywanie relacji zaufania.
  • Zawieranie kontraktu, określanie celów i utrzymywanie procesu prowadzącego do ich realizacji.
  • Tworzenie oraz utrzymywanie relacji partnerskiej – równorzędnej.
  • Zadawanie pytań.
  • Wspieranie zmiany, praca z obiekcjami czy oporem.
  • Budowanie zaangażowania klienta w kreowanie zmiany.
  • Wyznaczanie i kontrolowanie przebiegu procesu coachingu.
  • Systemowe podejście do człowieka (człowiek jako system oraz jako element szerszego systemu).
  • Wykorzystanie superwizji do rozwoju zawodowego.

 

Dla kogo?

Na studia zapraszamy osoby chcące zdobyć nowy zawód związany z towarzyszeniem w rozwoju i wspieraniem innych. Studia skierowane są do psychologów, menedżerów wszystkich szczebli, przedsiębiorców, pracowników działów personalnych, konsultantów, dyrektorów firm i placówek edukacyjnych, nauczycieli, pedagogów, doradców zawodowych, terapeutów, osób nastawionych na samorozwój oraz zdobycie nowej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu realizacji celów osobistych i zawodowych.

 

Sylwetka absolwenta

Absolwent kierunku prezentuje odpowiednią postawę, wiedzę i umiejętności z zakresu coachingu i mentoringu. Stosuje w swojej pracy kodeksy etyczne Izby Coachingu i ICF, stale rozwija się zawodowo i korzysta z superwizji. Posiada wiedzę z zakresu coachingu, będącą bazą projektowania i realizowania procesu coachingu. Zna różne modele pracy z klientem. Potrafi zbudować i utrzymywać relację zaufania, zawrzeć kontrakt, określić cele i utrzymywać proces prowadzący do ich realizacji. Tworzy oraz utrzymuje z klientem relację partnerską, zadaje pytania, wspiera zmiany, buduje zaangażowanie klienta w kreowanie zmiany. Systemowo podchodzi do człowieka. Wie jakie stoją przed nim perspektywy rozwoju i pracy w tym zawodzie. Potrafi dotrzeć do klienta i zaoferować mu swoje usługi.

Komentowanie jest wyłączone.